7.3%
de la nómina
El ausentismo puede representar cerca del 7.3% de la nómina total, y el presentismo tiene un impacto aún mayor.
ARY Salud · Para empresas
La membresía de salud preventiva que mejora el bienestar de tus colaboradores, aumenta el porcentaje de retención de talento y cumple con la NOM-035. Coordinada por nuestro Concierge, sin que tu área de RH gestione nada.
El costo de no prevenir
El colaborador no evita ir al médico porque no quiera. Lo evita porque implica buscar, comparar, pedir cita, trasladarse, esperar y pedir permiso. Esa fricción se paga en ausencias, presentismo y siniestralidad.
7.3%
de la nómina
El ausentismo puede representar cerca del 7.3% de la nómina total, y el presentismo tiene un impacto aún mayor.
50–200%
del salario anual
Reemplazar a un colaborador cuesta entre 50% y 200% de su salario anual.
$27K–543K
MXN en multas
El incumplimiento de la NOM-035 puede derivar en sanciones de entre $27,000 y $543,000 pesos.
El diferenciador
Sin directorios, sin comparar precios, sin adivinar a quién llamar.
Desde la plataforma web o app.
Buscamos al proveedor de la red, confirmamos fecha y costo.
Sin trámites, sin anticipos y sin reembolsos que perseguir.
Y si la consulta puede resolverse a distancia, empieza en minutos.
ARY Salud para tu empresa
ARY Salud interviene antes: en la fase preventiva y cotidiana. Convive con tu GMM, tu seguro de vida y tus programas de bienestar. No los sustituye.
ARY Salud Preventiva
$149 / colaborador / mes
ARY Salud Preventiva Plus
$249 / colaborador / mes
Póliza grupal
Contratas por el número de colaboradores que tienes hoy y das de alta a los que se integren después, sin abrir una póliza nueva.
El precio por colaborador mejora conforme crece el grupo.
Cada nuevo colaborador se suma al mismo contrato.
Una factura mensual por toda la plantilla.
El colaborador recibe su acceso y puede usarlo desde el día uno.
Lo que gana la empresa
Herramientas para fortalecer tu propuesta de prestaciones, cumplir con la normativa y simplificar la operación de RH.
Un beneficio que se usa todo el año, no solo cuando hay una emergencia.
Psicología por telemedicina 24/7 para toda tu plantilla como parte de tus acciones de atención.
Una factura, un concepto y una operación contable simple para tu inversión en salud preventiva.
Panel de altas, bajas y uso del beneficio, con reportes cuando los necesites.
Cada persona gestiona su salud desde su propia cuenta sin pasar por RH.
Un equipo asignado acompaña la implementación y la operación diaria.
Implementación
Un proceso de contratación transparente y sin costo de implementación.
01
Elige paquete y número de colaboradores. Recibe tu propuesta al momento.
02
Cubre el monto mensual correspondiente al número de colaboradores.
03
Comparte el listado y nosotros damos de alta a tu equipo.
04
Cada colaborador recibe su acceso y kit de bienvenida.
Preguntas frecuentes
No. ARY Salud es un sistema preventivo coordinado con un seguro de accidentes personales. Complementa un GMM, no lo sustituye.
Sí. Puedes dar de alta nuevos colaboradores durante toda la vigencia dentro de la misma póliza.
La cobertura familiar vive en el plan Familiar, dirigido a personas físicas, no en el esquema empresarial.
Facilita el acceso a orientación psicológica y servicios de salud para toda la plantilla, complementando las acciones que establece la norma.
Empieza hoy mismo
Cotiza con el número de colaboradores que tienes hoy y ajusta cuando crezcas.